ICS規(guī)范和目標：如在ICS規(guī)范中所述,，ICS方案的目標是促進和支持所有與社會,、健康/安全相關的持續(xù)改進，內(nèi)容涉及到供應ICS成員工廠的全mian工作條件,。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求,，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中,，并在ICS成員中進行資源共享,，以避免不必要的重復審核。

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ICS驗廠-成員/會員清單：Carrefour(家樂福)PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama)OkaidiMonoprixGaleries LafayetteCasinoAuchan 歐尚Systeme UE. LeclercCora ProveraCAMIFJulesICS認證驗廠的背景： 1998年秋季,，法國商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認證標準的啟示，提出了“社會條款行動(ICS)”,。該提案主要針對來源國-家中制造非食品消費產(chǎn)品的直接供應商,。從一開始，ICS方案就使用了附有等級體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷,、并有系統(tǒng)地利用外部的獨li審核公司,。同時，ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放,，并進行了許多審核,，受到全球大的社會貿(mào)易機構的關注而不斷完善。

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ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠,。 部分ICS驗廠新標準列舉如下： 1,、ICS驗廠標準之工作時間：按照國-家法律法規(guī)標準48小時每星期，可以拒絕加班,。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期,，連續(xù)6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標準之員工自由：工人可以在工作場所自由活動,，員工可以自由離開并合理通知,，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗廠標準之童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規(guī)定,。 4. ICS驗廠標準之歧視：對特員工禁止歧視,。 5. ICS驗廠標準之尊重自主結社和有效重視權利勞動關系。6. ICS驗廠標準之工資：滿足地方-低工資標準，應有書面工資單,，要繳納社保,。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司在同行業(yè)領域中,，一直處在一個不斷銳意進取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準,，在上海市等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步,，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進取的無限潛力，上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去,，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,，要不畏困難，激流勇進,，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來！

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